Rapport sur l'égalité hommes/femmes

 

Chiffres et infos

Rapport annuel "situation égalité hommes-femmes dans la collectivité" - 2017

Bien qu'il soit obligatoire, ce document d'analyse et de sensibilisation permet de :

  • Réaliser un diagnostic en interne et sur le territoire de la commune
  • Faire le bilan des actions déjà menées
  • Définir des perspectives pour corriger les inégalités

 

Egalité hommes-femmes au sein de la collectivité

La Ville et le CCAS de Lanester sont des employeurs de référence sur le territoire communal. Très bien identifiées en tant que service public, ces deux institutions  assurent  un rôle symbolique fort.  La collectivité porte ainsi une responsabilité et affiche sa volonté de prendre une part active pour aller vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. 

Plus de 600 personnes, titulaires ou contractuelles, interviennent chaque jour dans des missions, des établissements et des métiers d’une grande diversité. Le personnel féminin est largement majoritaire avec une surreprésentation dans certaines filières. 

 

Pour découvrir les statistiques pour l'ensemble de la commune (source INSEE 2014) et les perspectives d'évolution, consulter le document ci-dessous.

Voir le rapport annuel "situation égalité hommes-femmes dans la collectivité" - 2017





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